你好，你是咨询民事还是刑事 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您遭受民族歧视和言语辱骂，可依法维权。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂他人可处拘留或.

（一）明确起诉适用程序和审限。适用简易程序审理，从立案日起三个月审结；适用普通程序，一般立案之日起六个月审结，特殊情况可延长。 （二）确定开发商违约情况。若合同明确约定交房时间，开发商未按时交房就构成违约.

结论： 用人单位在女职工哺乳期辞退属于违法解除劳动合同，女职工可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在女职工哺乳期.

法律分析： （1）收集证据是起诉的基础。借条、转账记录、聊天记录等可作为证明借贷关系和欠款事实的有力材料，能为后续诉讼提供关键支撑。 （2）书写起诉状时，原被告信息需准确无误，诉讼请求应明确具体，事实与理由要.

1.通常，只有证据复印件无原件，证明力低。按民事诉讼证据规则，书证、物证要提交原件、原物。没原件且对方不认可复印件，法院一般不采信。 2.特殊情况，若其他证据能与复印件印证形成证据链，或对方承认复印件内容，复印.

1.恶意欠薪指用转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力却不支付。要担民刑责任。 2.民事上，劳动者可向劳动部门投诉，单位会被责令限期支付，逾期加付50%-100%赔偿金。也能仲裁或诉讼要工资和补偿。 3.刑事上，数额大且被责.

法律分析： （1）通常情况下，因欠条纠纷起诉遵循“原告就被告”原则，要在被告住所地法院起诉。被告住所地就是其户籍所在地。 （2）当被告住所地和经常居住地不一样时，要在经常居住地法院起诉。经常居住地指公民离开住.

连续任职6年村主任，年满60岁是否有补贴需视地方政策。 分析：从法律角度看，是否有补贴主要取决于当地政府的政策规定。一些地方政府为了鼓励村干部长期服务农村，可能会出台相关政策给予一定补贴。但这不是国家统一规定.

可以要求对方退回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以 ✫✫✫✫.

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（一）若出借人遇到刚还完钱又借钱的情况，首先要核实借款用途真实性，要求借款人说明资金使用方向，并通过其他渠道验证。 （二）了解借款人还款能力，可查看其收入状况、资产情况等。 （三）关注借款人借款后的表现，如.