公司欠薪劳动仲裁最晚多久出结果

法律分析：
（1）公司欠薪劳动仲裁有明确的时间规定，通常仲裁庭自受理仲裁申请起四十五日内作出裁决。这一规定确保了劳动者的权益能在相对较短时间内得到处理，避免案件久拖不决。
（2）当案情复杂时，经仲裁委员会主任批准可延期，但延长期限不超过十五日，即劳动仲裁最晚六十日会出结果。这在保障处理效率的同时，也兼顾了复杂案件需要更多时间调查审理的实际情况。
（3）若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向人民法院提起诉讼，为劳动者提供了另一种维权途径。
（4）仲裁结果作出后，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行，保障了仲裁结果的有效执行。

提醒：
劳动仲裁有时限规定，但不同案件情况不同。若遇到公司欠薪问题，建议及时咨询专业法律人士，以更好维护自身权益。
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（一）员工遇到公司欠薪申请劳动仲裁，要清楚仲裁正常在四十五日内出结果，若案情复杂最多六十日也会有结果，期间要及时与仲裁庭沟通了解进度。
（二）如果超过六十日仲裁庭还未作出裁决，当事人可以直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
（三）当仲裁结果出来后，若公司不履行，员工可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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1.公司欠薪劳动仲裁案，仲裁庭通常要在受理申请之日起45天内出裁决。案情复杂需延期，经批准最多延长15天，即最晚60天出结果。
2.若仲裁逾期未出结果，当事人可就争议事项去法院起诉。
3.仲裁结果出来后，若一方不履行，另一方能向法院申请强制执行。
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结论：
公司欠薪劳动仲裁一般45日内出结果，最长不超60日；逾期未裁决可向法院起诉，裁决作出后一方不履行另一方可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭处理公司欠薪劳动仲裁案件，正常情况下应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂，经仲裁委员会主任批准能延期，但延长期最多15日，所以劳动仲裁最晚60日会有结果。要是超过60日还未作出裁决，当事人能就该劳动争议事项去人民法院起诉。而当仲裁结果出来后，如果一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行，以此保障自身合法权益。若大家在公司欠薪劳动仲裁方面有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
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公司欠薪劳动仲裁有明确的时间规定和后续处理办法。仲裁庭通常在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂经仲裁委员会主任批准可延期，但延长期限不超十五日，所以劳动仲裁最晚六十日会出结果。

若逾期未出仲裁裁决，当事人可就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁结果作出后，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

为保障劳动者权益，建议劳动者遇到欠薪情况及时收集证据申请劳动仲裁，在仲裁过程中保持与仲裁庭沟通，了解进展。若仲裁逾期未决，应果断向法院起诉。若对方不履行仲裁结果，及时申请强制执行，维护自身合法权益。