拖欠农民工工资几个月犯罪怎么处理

结论：以转移财产等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，达到一定拖欠标准会被追究刑事责任，有相应量刑标准，单位犯罪也有处罚。
法律解析：根据法律规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付的行为属于犯罪。具体来说，拖欠农民工工资满足一定数额和人数条件就会被追究刑事责任。对于该罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关人员也按规定处罚。这体现了法律对劳动者权益的保护，严厉打击恶意欠薪行为。如果在劳动报酬方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪的构成条件包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付。
（2）对于拖欠农民工工资，存在明确的入罪数额标准，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）该罪的刑罚分为两档，一般情况处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按前款规定处罚。

提醒：
劳动者遇到欠薪问题应及时向政府有关部门反映。用人单位应依法支付劳动报酬，否则可能面临刑事处罚，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于劳动者来说，如果遇到用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付的情况，要及时收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向政府有关部门反映，请求责令用人单位支付。
（二）用人单位应依法支付劳动者劳动报酬，避免出现转移财产、逃匿等逃避支付的行为，否则一旦达到法律规定的数额标准，会被追究刑事责任。
（三）单位负责人要切实履行职责，确保单位按时足额支付劳动者工资，若单位犯该罪，负责人也会受到法律制裁。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.逃避支付劳动报酬，包括转移财产、逃匿等，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。如拖欠农民工工资，达到一名劳动者三个月以上报酬且五千至二万元以上，或十名以上劳动者报酬累计三万至十万元以上，要担刑责。
2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对主管和责任人按前款处罚。
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1.以转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。一般拖欠农民工工资满足一定标准会被追究刑事责任，如拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计三万元至十万元以上。
2.犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关人员依前款规定处罚。
3.解决措施和建议：劳动者遭遇此类情况应及时向政府有关部门反映。政府部门要加强监管，及时责令支付。司法机关要严格执法，对犯罪行为依法惩处，起到震慑作用。