月薪七千抚养费给多少合适

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，通常按其月总收入的20%~30%比例给付。例如月薪七千，抚养费就在14002100元这个区间。
（2）当需要负担两个以上子女抚养费时，比例可适当提升，不过一般不超过月总收入的50%。
（3）存在特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，抚养费比例可适当调整。
（4）对于抚养费数额，双方可先协商，能达成一致就按约定履行；若协商不成，则可通过诉讼，由法院根据具体情况判决。

提醒：
抚养费的确定需综合多方面因素，实际情况不同结果有别。若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）确定抚养费数额要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。若有固定收入，按20%~30%比例给付。月薪七千时，每月抚养费大致在14002100元。
（二）负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超月总收入50%。
（三）遇到子女患重大疾病需高额医疗费用等特殊情况，可适当调整比例。
（四）双方能协商一致抚养费数额就按约定履行，协商不成可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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1.抚养费数额要根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。有固定收入的，一般按月总收入20%~30%给。比如月薪七千，每月抚养费约14002100元。

2.养多个孩子，抚养费比例可适当提升，但不超月总收入50%。有特殊情况，比例可调整。

3.双方能协商好抚养费数额，就按约定办；协商不成，可找法院判决。
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结论：
月薪七千时，每月抚养费大致在14002100元；负担两个以上子女抚养费比例一般不超月总收入50%，特殊情况可调整比例；能协商按约定，协商不成可诉至法院判决。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额要结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入的20%~30%比例给付，所以月薪七千时，每月抚养费大致为14002100元。若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但通常不超过月总收入的50%。当存在特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用等，抚养费比例可适当调整。双方若能就抚养费数额达成一致，按约定履行；若协商不成，则可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。如果您在抚养费方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议。
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1.抚养费数额确定要综合多方面因素，包括子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入20%~30%给付，像月薪七千，每月抚养费大致在14002100元。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升但不超月总收入50%，特殊情况可调整比例。
2.若双方能协商一致抚养费数额，可按约定履行，这样能避免后续纠纷。
3.若协商不成，可诉至法院，由法院依据具体情况进行判决，以保障子女权益和公平合理。建议双方尽量先友好协商，协商时充分考虑子女的实际需求和双方的经济状况。若诉讼，要准备好相关证据，如收入证明、子女费用支出凭证等。