职务侵占20万判刑多久

1.职务侵占20万属于数额较大范畴。公司等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑要综合多方面因素。有自首、立功表现，积极退赔并获谅解，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失等情况，会从重判。
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1.职务侵占20万属于数额较大范畴，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.具体量刑并非固定，会综合多种因素判断。像犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都会影响最终量刑。
3.若行为人有自首、立功情节，积极退赃退赔且取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。

建议：涉嫌职务侵占者应主动自首，积极配合调查，尽快退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得从轻处罚的机会。同时，单位应加强内部管理和监督，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占20万被认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于职务侵占行为的严肃态度，以维护公司、企业等单位的财产安全。
（2）具体量刑并非固定，要综合多方面因素判断。犯罪动机能反映行为人的主观恶意程度，手段的恶劣与否也影响量刑。
（3）若行为人有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，司法实践中通常会从轻处罚。相反，多次职务侵占或造成单位重大损失等情况，则可能会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士分析。
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结论：
职务侵占20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占20万已达到数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定不变，会综合考虑多种因素。若行为人有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果在职务侵占方面遇到法律疑问或面临相关法律事务，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占20万，犯罪嫌疑人应主动认识到行为的违法性，有自首情节，主动向司法机关投案并如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极联系被害单位，退还侵占的财物，真诚悔悟争取取得被害单位的谅解书，这对量刑有积极影响。
（三）若掌握其他犯罪线索，可通过合法途径进行立功，比如向司法机关检举揭发他人犯罪行为。
（四）如果有多次职务侵占等从重处罚情节的犯罪嫌疑人，要端正态度，配合司法机关的调查和审判。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。