兼职教授需签合同。
根据《劳动合同法》，兼职属于非全日制用工，双方应签订书面合同。未签合同可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职教授应签劳动合同或劳务合同。
选择合同类型需考虑兼职教授与学校的实际关系，若为劳动关系则签劳动合同，若为劳务关系则签劳务合同，具体需根据双方协商及实际情况确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职教授签合同。
具体操作：1. 明确兼职性质，是劳动关系还是劳务关系；2. 根据性质选择合同类型，劳动关系签《劳动合同》，劳务关系签《劳务合同》；3. 合同内容需明确职责、待遇、期限等关键条款；4. 双方协商一致后签订，确保各自权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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