仲裁多久能立案起诉

仲裁和起诉作为不同的争议解决途径，在程序和后面处理上有明显差异。劳动仲裁与商事仲裁各有其规则。

1.劳动仲裁方面，仲裁委受理申请后通常5日内通知是否立案。对裁决不服的，除一裁终局外，当事人15日内可向法院起诉。这为劳动者和用人单位提供了一定的救济途径，保障权益。
解决措施：当事人应密切关注仲裁委通知，准备好相关证据资料。若对裁决有异议，及时提起诉讼。

2.商事仲裁受理后尽快决定立案，且一裁终局。不过在法定可撤销情形下，当事人6个月内向仲裁委所在地中级法院申请撤销，之后可重新考虑诉讼。这维护了商事活动的效率，也给予必要纠错机制。
解决措施：参与商事仲裁的主体要熟悉仲裁规则，若有撤销需求，在规定时间内收集证据申请。要依据具体仲裁类型及情况确定后面诉讼的时间节点，准确维护自身权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁方面，仲裁委受理申请后5日内通知是否立案，给予当事人明确的案件进展信号。除一裁终局外，对裁决不服的15日内可起诉，这为劳动者和用人单位提供了进一步维权的途径。比如在工资纠纷、工伤认定纠纷等劳动争议中，当事人若对仲裁结果不满，能在规定时间内诉诸法院。

（2）商事仲裁中，受理后尽快决定是否立案，效率较高。一裁终局虽使裁决具有终局性，但存在法定可撤销情形时，6个月内可向中院申请撤销，之后视情况重启诉讼，保障了当事人合法权益。像合同纠纷、合作纠纷等商事争议，当事人在符合条件时能通过此途径纠错。

提醒：
无论是劳动仲裁还是商事仲裁，后面诉讼时间节点至关重要，务必牢记，避免错过维权时机，有疑问建议咨询。
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（一）对于劳动仲裁，若想了解是否立案，在仲裁委受理申请后，密切关注5日内的通知即可。若对非一裁终局的裁决不服，要牢记15日的起诉期限，及时准备材料向法院提起诉讼。

（二）针对商事仲裁，留意仲裁机构尽快给出的是否立案决定。若裁决存在法定可撤销情形，务必在6个月内，向规定的中级人民法院申请撤销裁决，以便后面视情况重新启动诉讼程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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仲裁和起诉是解决争议的不同办法。劳动仲裁中，仲裁委受理申请后，通常5日内通知是否立案。对裁决不服，非一裁终局的，15日内可向法院起诉。

商事仲裁受理后也会尽快确定是否立案。它一裁终局，裁决后不能就同一纠纷起诉。不过，有法定可撤销情形时，6个月内可向中院申请撤销，后面再视情况重启诉讼。要依具体仲裁情况确定后面诉讼时间。
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结论：
劳动仲裁与商事仲裁在立案通知时间、裁决后诉讼规定等方面存在差异，需依具体仲裁类型及情况确定后面诉讼时间节点。
法律解析：
劳动仲裁委受理申请后，通常5日内通知是否立案。对裁决不服的，非一裁终局情形下，当事人15日内可向法院起诉。这保障了劳动者和用人单位在劳动纠纷中的合法权益，给予对仲裁结果有异议者进一步寻求司法救济的机会。
商事仲裁机构受理后尽快决定是否立案，且实行一裁终局。不过，出现法定可撤销情形时，当事人6个月内可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，之后可重新考虑诉讼。这种规定既维护了商事仲裁的高效性，又在特定情况下提供纠错机制。
了解这些规定，能帮助大家在遇到纠纷时更好地运用法律武器维护自身权益。要是在仲裁或后面诉讼方面还有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确、更有效的法律建议。