工伤包含哪些赔偿项目和费用

（一）员工遭遇工伤后，应及时收集治疗工伤的各项费用凭证，如医疗费用发票、康复费用清单等，以便申请医疗待遇赔偿。
（二）在停工留薪期，员工要与单位明确工资福利待遇不变，并保留好工资发放记录等证据。
（三）若可能构成伤残，要及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果申请相应的伤残待遇。
（四）职工因工死亡后，其近亲属应尽快准备好相关证明材料，申请工亡待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿包含多方面项目和费用。主要有医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇和工亡待遇。
1.医疗待遇：包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费以及配置伤残辅助器具费用，保障工伤职工治疗和康复需求。
2.停工留薪期工资福利：工伤职工暂停工作治疗期间，原工资福利待遇不变，维持其生活水平。
3.伤残待遇：经鉴定构成伤残，有一次性伤残补助金；离职时有一次性工伤医疗和就业补助金；生活不能自理还有生活护理费，给予伤残职工经济补偿和生活照料。
4.工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，对家属给予经济安抚。

建议用人单位积极为员工缴纳工伤保险，分散风险；员工遭遇工伤及时申请认定和鉴定，维护自身权益。
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结论：
工伤赔偿项目和费用包含医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇和工亡待遇四类。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤赔偿有着明确的项目和费用标准。医疗待遇保障了职工治疗工伤及康复过程中的费用，如医疗费用、康复费用等，让职工能安心接受治疗。停工留薪期工资福利确保职工在治疗期间收入不受影响，维持正常生活水平。对于构成伤残的职工，伤残待遇为其提供了一次性伤残补助金等经济补偿，保障其日后生活。职工因工死亡的，工亡待遇给予近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属一定的经济支持。了解这些工伤赔偿项目和费用，能让劳动者在遭遇工伤时清楚自身权益。如果在工伤赔偿方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）医疗待遇是工伤赔偿基础部分，治疗工伤和康复费用能保障伤者得到及时救治和恢复，住院伙食补助及异地就医交通食宿费减轻伤者经济负担，配置辅助器具费用满足伤残者生活工作需求。
（2）停工留薪期工资福利保证职工在治疗期间收入稳定，使其能安心养伤，维持正常生活水平。
（3）伤残待遇根据伤残情况给予相应补偿，一次性伤残补助金是对伤者身体伤害的补偿，离职时的两笔补助金帮助伤者重新融入社会，生活护理费为生活不能自理者提供护理支持。
（4）工亡待遇给予因工死亡职工近亲属物质补偿，丧葬补助金用于办理丧事，供养亲属抚恤金保障亲属生活，一次性工亡补助金给予家庭经济支持。

提醒：不同地区工伤赔偿标准有差异，建议咨询专业人士详细分析。
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工伤赔偿涵盖以下项目和费用：
1.医疗待遇：包括工伤治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，以及配置伤残辅助器具费用。

2.停工留薪工资：工伤治疗期间，工资福利照发。

3.伤残待遇：构成伤残，有一次性伤残补助金；离职时有一次性工伤医疗与就业补助金；生活不能自理，有护理费。

4.工亡待遇：职工因工死亡，亲属可领丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。