员工挪用公款8万全部退还如何判

1.员工挪用公款，若为国家工作人员，且挪用8万用于非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪。

2.挪用公款归个人使用，非法活动3万以上、营利活动或超三月未还5万以上，要追究刑责。8万属数额较大，全部退还可从轻量刑。

3.通常处五年以下有期徒刑或拘役，司法实践中可能判拘役、短刑期并适用缓刑。
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结论：
员工作为国家工作人员挪用公款8万，若用于非法活动，或进行营利活动，或超三个月未还，构成挪用公款罪，全部退还可从轻量刑，可能处拘役或较短有期徒刑并适用缓刑。
法律解析：
挪用公款罪的主体是国家工作人员。相关规定表明，挪用公款归个人使用，进行非法活动数额达三万元以上，或进行营利活动、超三个月未还数额在五万元以上，就要追究刑事责任。员工挪用8万属于数额较大，符合上述情形即构成犯罪。若员工将挪用的公款全部退还，在量刑时可作为从轻情节考虑。通常该罪会处五年以下有期徒刑或拘役，在司法实践中，此类情况可能判处相对较轻刑罚，像拘役或较短有期徒刑并适用缓刑。如果您或身边的人遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。
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1.员工挪用公款8万若符合国家工作人员主体要件，且满足挪用公款用于非法活动、进行营利活动或超三个月未还等情形，构成挪用公款罪。相关规定明确，进行非法活动数额3万以上、进行营利活动或超三个月未还数额5万以上需追究刑事责任，8万已达数额较大标准。
2.即便将挪用的8万全部退还，也只能作为从轻量刑情节。通常该犯罪行为会处五年以下有期徒刑或拘役，在司法实践里可能会判处相对轻缓的刑罚，像拘役或者较短的有期徒刑，甚至可能适用缓刑。
3.对于企业而言，要加强财务监管，完善审批流程，定期审计账目，避免此类情况发生。对于员工，要加强法律教育，提升法律意识，杜绝违法犯罪行为。
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法律分析：
（1）挪用公款罪的主体限定为国家工作人员，若员工符合这一主体要件，挪用公款8万且用于非法活动，或者将其用于营利活动，又或者挪用数额较大且超过三个月未归还，就满足了该罪的构成条件。
（2）依据法律规定，挪用公款归个人使用，用于非法活动数额达三万元以上，用于营利活动或超三个月未还数额达五万元以上，就会被追究刑事责任。这里的8万属于数额较大的范畴。
（3）如果挪用者将挪用的8万全部退还，在量刑时可作为从轻情节考虑。通常情况下，该罪会处五年以下有期徒刑或拘役，在司法实践里，可能会判处相对轻缓的刑罚，像拘役或者较短的有期徒刑，甚至可能适用缓刑。

提醒：
国家工作人员切勿挪用公款，若不慎触犯该罪，及时退还挪用款项可争取从轻处罚。不同案情的量刑会有差异，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）若员工符合国家工作人员主体要件且挪用公款8万，需积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取认定为坦白。

（二）尽快筹集资金将挪用的8万公款全部退还，这可以作为从轻量刑情节。

（三）可以委托专业的刑事辩护律师，律师能根据具体案情提供专业的法律帮助和辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。