1989年女交灵活再就业已经交了三年社保。延迟退

延迟退休后，能否55岁退休需视具体情况而定。
分析：根据我国现行法律规定，女性的退休年龄受多种因素影响，包括职业类别、缴费年限等。对于灵活再就业的女性，其退休年龄可能并不统一于55岁。特别是随着延迟退休政策的实施，具体退休年龄可能会有所调整。因此，能否在55岁退休，需结合个人具体情况及最新政策来判断。
提醒：若政策调整后，个人退休年龄发生变化，且影响到您的退休计划，建议及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以获取准确信息。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询最新政策，二是咨询专业机构。首先，您可以通过官方网站、新闻发布等途径，了解最新的退休年龄政策。其次，若对政策理解存在疑问或需要个性化解答，可以咨询当地社保部门、人力资源机构或法律事务所等专业机构。
选择：在选择处理方式时，建议优先考虑查询最新政策，以获取基础信息。若政策解读存在困难或需要更具体的指导，再考虑咨询专业机构。
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具体操作：
1. 查询最新政策：访问当地社保局或人力资源和社会保障部官方网站，查找关于退休年龄的最新政策文件。重点关注与灵活再就业女性相关的条款，了解退休年龄的具体规定。
2. 咨询专业机构：若政策解读存在疑问，可联系当地社保部门或人力资源机构进行咨询。提供个人基本情况，询问在延迟退休政策下，您的具体退休年龄及可能的影响。若需要更专业的法律建议，可寻求法律事务所的帮助。
3. 关注政策变化：由于退休年龄政策可能随时间调整，建议您定期关注政策动态，以确保个人退休计划的准确性。同时，保留好相关政策文件及咨询记录，以备不时之需。